Azubi Kolleg
Fragen rund um das Stipendium für Auszubildende
Was ist das Azubi Kolleg genau? Was bringt es Auszubildenden und Betrieben?
Selma Neumeyer, Clustermanagerin beim Azubi Kolleg, beantwortet die wichtigsten Fragen rund um das Stipendium für Auszubildende.
Für Auszubildende
Was ist das Azubi Kolleg – und was habe ich davon?
Das Azubi Kolleg ist ein Workshop-Programm für Auszubildende. Du lernst dort Dinge, die in der Ausbildung vielleicht nicht so stark behandelt werden – zum Beispiel digitale Skills, selbstbewusst auftreten, souveräner präsentieren, mit Geld umgehen oder eigene Ziele entwickeln. Und du triffst andere Auszubildende, die ähnlich ticken wie du.
Wer kann beim Azubi Kolleg mitmachen? Passt das auch zu meiner Ausbildung?
Mitmachen können Auszubildende aus ganz unterschiedlichen Berufen. Wichtig ist nicht der Beruf, sondern dass du Lust hast, dich persönlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
Was lerne ich dort konkret, das mir im Job oder in der Schule hilft?
Du lernst zum Beispiel, wie du sicher vor anderen sprichst, deine Meinung klar sagst, mit Stress umgehst oder Entscheidungen triffst. Viele sagen danach: „Ich traue mir mehr zu – im Betrieb, in der Berufsschule und im Alltag“.
Wieviel Zeit nimmt das Azubi Kolleg in Anspruch – schaffe ich das neben der Ausbildung?
Ja, das ist gut machbar. Das Programm besteht aus einzelnen Workshops über mehrere Monate verteilt. Die Termine sind planbar und so gelegt, dass sie sich mit der Ausbildung vereinbaren lassen. Die meisten Seminare finden unter der Woche statt, der Betrieb stellt dich dafür frei.
Kostet die Teilnahme etwas oder ist das Programm kostenlos?
Die Teilnahme ist kostenlos. Die Joachim Herz Stiftung übernimmt die Kosten für die Workshops und das Programm.
Wie läuft die Bewerbung ab – und was muss ich dafür tun?
Die Bewerbung ist einfach gehalten. Du bewirbst dich online und erzählst uns, warum du beim Azubi Kolleg dabei sein möchtest. Es geht nicht um perfekte Formulierungen, sondern um deine Motivation.
Worauf achtet ihr bei der Auswahl der Teilnehmenden?
Uns ist wichtig, dass du neugierig bist und Lust hast, an dir zu arbeiten. Es geht nicht darum, schon alles zu können – sondern darum, offen zu sein und mitzumachen.
Muss ich besonders gute Noten haben, um genommen zu werden?
Nein. Noten spielen keine große Rolle. Viel wichtiger ist deine Einstellung: Möchtest du dich weiterentwickeln und Neues ausprobieren? Dann bist du bei uns richtig.
Was sagen andere Auszubildende, die schon beim Azubi Kolleg dabei waren?
Viele sagen, dass sie selbstbewusster geworden sind und sich mehr zutrauen. Besonders geschätzt werden der Austausch mit anderen Auszubildenden und die Dinge, die man direkt im Alltag anwenden kann.
Warum sollte ich mich gerade jetzt bewerben?
Weil das Azubi Kolleg eine Chance ist, dich schon während der Ausbildung persönlich weiterzuentwickeln. Du investierst in dich selbst – und das zahlt sich oft länger aus als jede Note.
Überzeugt? Die Bewerbungsphase läuft noch bis zum 30. April 2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Für Betriebe
Was bringt das Azubi Kolleg meinem Betrieb konkret?
Das Azubi Kolleg stärkt zentrale Zukunftskompetenzen Ihrer Auszubildenden – zum Beispiel Selbstorganisation, Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortung. Davon profitiert der Betrieb direkt im Arbeitsalltag.
Wie ergänzt das Azubi Kolleg die betriebliche Ausbildung?
Das Programm ergänzt die fachliche Ausbildung um persönliche und soziale Kompetenzen, für die im Betrieb oft wenig Zeit bleibt. Es ersetzt nichts – sondern erweitert sinnvoll.
Wie hoch ist der zeitliche Aufwand für Betrieb und Auszubildende?
Der zeitliche Aufwand ist überschaubar und langfristig planbar. Die Workshops sind über mehrere Monate verteilt und so konzipiert, dass sie mit der Ausbildung vereinbar sind.
Welche Auszubildenden profitieren besonders vom Azubi Kolleg?
Besonders profitieren Auszubildende, die Potenzial zeigen und sich persönlich weiterentwickeln möchten – unabhängig von Noten oder Ausbildungsberuf.
Warum lohnt es sich für Betriebe, ihre Auszubildenden zur Bewerbung zu ermutigen?
Betriebe investieren damit gezielt in die Persönlichkeitsentwicklung ihrer Auszubildenden. Das stärkt Motivation, Bindung und langfristig auch die Qualität der Ausbildung.
Die Bewerbungsphase läuft noch bis zum 30. April 2026. Wir freuen uns auf die Bewerbungen Ihrer Auszubildenden!
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