Azubi Kolleg
Das Stipendium für Auszubildende
Entdecke mit uns neue Perspektiven, profitiere von einem exklusiven Bildungsprogramm, knüpfe wertvolle Kontakte – und wachse gemeinsam mit anderen Auszubildenden über dich hinaus.
Gib deiner Ausbildung den Extra-Boost: Lerne souverän zu präsentieren, achte auf deine mentale Stärke und entwickle wichtige Zukunftskompetenzen. Ob digitale Skills oder der Umgang mit KI – wir machen dich fit für die Arbeitswelt von morgen.
Du bist richtig beim Azubi Kolleg, wenn du...
- dich persönlich und beruflich weiterentwickeln willst,
- dich mit Auszubildenden anderer Berufe aus deiner Region vernetzen möchtest,
- bereit bist, für ein Jahr aktiv am Programm teilzunehmen,
- deine Ausbildungsstätte oder dein Wohnort in Schleswig-Holstein oder Hamburg liegt.
“Durch das Azubi Kolleg gehe ich sowohl beruflich als auch privat selbstbewusster an Dinge heran. Ich habe gelernt, nicht direkt in Stress zu verfallen, wenn es mal hektisch wird, und ich traue mir selbst mehr zu.”
Lucy Steen, 23, Alumna, ehem. Auszubildende zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Johannes Heinr. Martens GmbH & Co. KGWorkshop-Programm
Über den Zeitraum eines Jahres erwartet dich ein exklusives Bildungsprogramm.
Das Programm auf einen Blick:
- Programmlaufzeit: 13 Monate von September bis September
- Auftaktveranstaltung
- 3 Seminare von jeweils 5 Tagen
- Monatliche Netzwerktreffen
- Abschlussveranstaltung mit Zertifikatsübergabe
Themenbereiche:
Während des Stipendiums hast du die Möglichkeit, Neues auszuprobieren und persönlich über dich hinauszuwachsen. Die Inhalte sind praxisnah und direkt in deiner Ausbildungszeit oder zur Vorbereitung auf deine Abschlussprüfung einsetzbar. Auch nach Abschluss des Programms profitierst du von dem Gelernten und der Vernetzung mit anderen Stipendiat:innen. Die Inhalte des Programms sind in drei zentrale Themenblöcke aufgeteilt, jeder Themenblock ist Schwerpunkt in einem der drei Seminare.
Stark als Persönlichkeit:
Wie trittst du auf? Wie sicher fühlst du dich in neuen Situationen? Gemeinsam arbeiten wir daran, dein Selbstvertrauen zu stärken und dein Auftreten bewusst zu gestalten. Du lernst, mit Veränderungen gelassener umzugehen und entwickelst Strategien, um Stress besser zu bewältigen. Du lernst, wie Demokratie deinen Alltag prägt und welchen Einfluss du im Rahmen deiner Möglichkeiten auf Gesellschaft und Politik nehmen kannst.
Kompetent in der digitalen Welt
Hier dreht sich alles um den souveränen Umgang mit digitalen Medien und KI-Tools im Berufsalltag. Du baust gezielt Medienkompetenz und digitale Lern-Skills auf. Du lernst, wie du diese Technologien reflektiert und sicher nutzt. Zusätzlich erwirbst du wichtige Zukunftskompetenzen wie Präsentationstechniken und agiles Arbeiten – damit du den Anforderungen der modernen Arbeitswelt selbstbewusst begegnen kannst.
Erfolgreich im Berufsalltag
Wie kommunizierst du professionell? Wie gehst du konstruktiv mit Konflikten um? Und wie entwickelst du eigene Ideen und Visionen? Du wirst ermutigt, Verantwortung zu übernehmen und deine Eigeninitiative zu stärken – denn du gestaltest deinen Weg aktiv mit.
Vernetzung
Während des gesamten Programms fördern wir den Austausch untereinander – zur Ausweitung des beruflichen Netzwerks und für die Teamentwicklung. Darüber hinaus ermöglichen wir Austauschformate – zum Beispiel mit Politiker:innen und KI-Expertinnen] und -Experten.
Bewerbung
Die Bewerbung ist ab dem 5. Februar 2026 möglich.
Wer kann sich bewerben?
Für das Azubi Kolleg können sich Auszubildende bewerben,
- die sich durch besonderes persönliches Potenzial, Motivation und Leistungsbereitschaft auszeichnen,
- die über einen staatlich anerkannten Ausbildungsvertrag verfügen und sich im ersten oder zweiten Ausbildungsjahr
- einer Dualen Ausbildung (Ausbildungsbetrieb und Berufliche Schule),
- einer Pflegeausbildung,
- einer Vollzeitschulischen Ausbildung,
- eines Ausbildungsintegriertem dualem Studiums (mit Ausbildungsvertrag),
- einer Studienintegrierten Ausbildung (BHH) oder
- eines Abiturientenprogramms mit Ausbildungsvertrag befinden
- die das 13-monatige Stipendienprogramm voraussichtlich innerhalb ihrer Ausbildungszeit absolvieren können,
- die in Hamburg oder Schleswig-Holstein wohnen oder deren Ausbildungsstätte in Hamburg oder Schleswig-Holstein ansässig ist (bei dualen Ausbildungen der Ausbildungsbetrieb, bei vollzeitschulischen Ausbildungen die Berufsfachschule; bei Pflegeausbildungen der Träger der praktischen Ausbildung). In Einzelfällen können auch Auszubildende aus dem unmittelbar angrenzenden Umfeld akzeptiert werden.
- deren Ausbildungsstätte und ggf. weiterer Ausbildungspartner (z. B. Berufliche Schulen) der Teilnahme am Programm zustimmen und für die Teilnahme am Stipendienprogramm die Auszubildenden freistellen.
Bevorzugt werden Bewerbungen von Auszubildenden aus Kleinstbetrieben, kleinen und mittleren Unternehmen. Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von Auszubildenden aus großen Unternehmen.
Wie läuft die Bewerbung ab?
Die Bewerbung muss bis zum 30. April 2026 direkt über unser Online-Bewerbungsformular erfolgen. Im Mai oder Juni 2026 findet ein persönliches Gespräch von ausgewählten Bewerber:innen vor einer Jury statt. Danach erfolgt die finale Auswahl von bis zu 75 Stipendiat:innen. Das Stipendienprogramm startet im September 2026.
Welche Dokumente werden benötigt?
Im Online-Bewerbungsformular werden folgenden Informationen und Dokumente benötigt:
- persönliche Daten (Adresse, Geburtsdatum etc.)
- Informationen zur Ausbildung und Motivation
- Einverständniserklärung und Empfehlungsschreiben der Ausbildungsstätte, mit der der Ausbildungsvertrag geschlossen wurde
- ggf. eine weitere Einverständniserklärung von dem weiteren Ausbildungspartner (z. B. Berufliche Schule)
Stipendienrichtlinien
Unsere Stipendienrichtlinien für das Azubi Kolleg können hier heruntergeladen werden:
Stipendienrichtlinien der aktuell laufenden Jahrgänge:
Wissenswertes für Betriebe
Ausbildende Betriebe und Berufliche Schulen vermitteln Auszubildenden fundierte Fachkenntnisse und legen den Grundstein für einen erfolgreichen Berufsweg. Wir fördern und stärken mit dem Azubi Kolleg überfachliche Kompetenzen und damit Future Skills von Auszubildenden. Dies erfolgt auf Seminaren und bei Netzwerktreffen.
Wir orientieren uns im Azubi Kolleg an den 21 Future Skills nach McKinsey (2021). Die identifizierten Kompetenzen für eine Welt im Wandel wurden auf Basis einer Studie mit rund 500 Unternehmen und Behörden, im Austausch mit Expertinnen und Experten aus Wirtschaft und Wissenschaft sowie unter Berücksichtigung anderer nationaler und internationaler Kompetenz-Frameworks erarbeitet.
Was ist der Mehrwert für Betriebe?
- kostenlose Weiterbildung für Ihre Auszubildenden
- ergänzender Kompetenzerwerb von Future Skills
- Ausbau von Vernetzungskompetenzen und Stärkung von Teamfähigkeit
- Auszubildende, die mehr Verantwortung im Betrieb übernehmen können,
- höhere Bindung der Auszubildenden an den unterstützenden Betrieb
- Vernetzungsmöglichkeit mit Ausbildungspersonal anderer Betriebe und Lehrkräften
Wie profitieren Auszubildende?
- Stärkung digitaler Skills und des Umgangs mit Künstlicher Intelligenz
Verbesserung der Kommunikationskompetenz - Stärkung der Selbstständigkeit und des Selbstbewusstseins
- Erhöhung der Eigeninitiative
- Lösungsorientierter Umgang mit Konflikten und Stresssituationen
- souveräne Repräsentationsfähigkeit
- Verbesserung des Zeit- und Stressmanagements
- Branchenübergreifendes Netzwerk unter den Auszubildenden
- Austausch u. a. mit Vertreter:innen aus Politik und KI-Expertinnen und -Experten
„Das Azubi Kolleg hilft dabei, souveräner im Berufsalltag aufzutreten – besonders in einem Umfeld, in dem es darum geht, Menschen zusammenzubringen und auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten. Unsere Auszubildenden lernen dort wichtige Skills für mehr Miteinander, Weitblick und gute Zusammenarbeit – davon profitieren sie persönlich, aber auch unser ganzes Unternehmen.“
Ilona Jarabek, Geschäftsführerin der Musik- und Kongresshalle Lübeck„In der Berufsschule steht am Ende immer eine Leistungsbewertung – entweder müssen sie eine Klassenarbeit schreiben oder etwas präsentieren, wofür sie eine Note erhalten – das stresst. Im Azubi Kolleg können sich Auszubildende ohne Leistungsdruck ausprobieren und ganz anders weiterentwickeln. Diese Entwicklung spüren wir auch im Unterricht – sie treten sicherer auf, bringen neue Impulse mit, beteiligen sich häufiger im Unterricht und wachsen über sich hinaus.“
Kerstin Hannemann, Leiterin der Abteilung Kaufmann/ -frau für Büromanagement, BFS I und AV-SH der Hanse-Schule für Wirtschaft und Verwaltung Berufliche Schule der Hansestadt LübeckWas kommt auf die Betriebe zu?
- Ausfüllen eines Empfehlungsschreibens für die Bewerbung Ihres Auszubildenden
- Einverständniserklärung für die Teilnahme am Bildungsprogramm des Azubi Kollegs
Kontakt
Meldet euch bei Fragen gerne per E-Mail (ak(at)joachim-herz-stiftung.de) oder telefonisch bei uns:
- Jennifer Lim: Tel. 040 533 295 646 | WhatsApp 0151 5516 8067
- Selma Neumeyer: Tel. 040 533 295 52 | WhatsApp 0151 5516 8068
Über das Azubi Kolleg
Das Stipendienprogramm fördert durch ein vielfältig angelegtes Bildungsprogramm den Erwerb von Future Skills von Auszubildenden und unterstützt die Möglichkeit zur berufsübergreifenden Vernetzung. Dabei geht es nicht um eine fachliche Berufsausbildung, die in Betrieb und /oder Berufliche Schule gewährleistet wird, sondern darum, individuelle Potenziale zu erkennen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus soll durch die Förderung von Auszubildenden die Bedeutung der Beruflichen Bildung hervorgehoben und ihre gesellschaftliche Anerkennung gestärkt werden.
Seit 2021 vergibt die Joachim Herz Stiftung (JHS) in Kooperation mit der Possehl-Stiftung in Lübeck jährlich Stipendien im Rahmen des Auszubildendenstipendiums in Lübeck. Seit 2024 wird das Programm auch in der Stadt Hamburg für motivierte und leistungsorientierte Hamburger Auszubildende angeboten. Ab 2026 wird das Programm für Auszubildende aus ganz Schleswig-Holstein geöffnet. Das Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB) und das Schleswig-Holsteinische Institut für Berufliche Bildung sind unsere Kooperationspartner.
Darüber hinaus wird das Programm durch die zuständigen Stellen (Kammern) und Verbänden unterstützt.