Azubi Kolleg
Für Hamburg und Lübeck
Entdecke Neues und erlebe, wie du dich mit anderen Auszubildenden weiterentwickeln kannst!
Du möchtest während deiner Ausbildung über dich hinauswachsen und wichtige Future Skills entwickeln? Du willst sicherer präsentieren oder auf deine mentale Gesundheit achten? Mit uns lernst du in einer digitalisierten Arbeitswelt stressige Zeiten zu meistern, dich besser zu organisieren und souverän aufzutreten.
Du bist richtig beim Azubi Kolleg, wenn du...
- Lust hast, an deinen Stärken und Schwächen zu arbeiten und Neues auszuprobieren,
- Azubis anderer Berufe aus deiner Stadt und ihre Perspektiven kennenlernen möchtest,
- bereit bist, deine Energie zusätzlich zu deiner Ausbildung in das Workshop-Programm zu stecken und
- beim ersten Workshop nicht älter als 27 Jahre alt bist (Ausnahmen sind in begründeten Fällen möglich).
Das Programm bietet die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken, sich auszuprobieren und zu entwickeln. Ob Bürokaufmann, Fachinformatikerin oder Parkettleger: Im Azubi Kolleg lernen die Stipendiatinnen und Stipendiaten Auszubildende unterschiedlicher Ausbildungsberufe kennen, lernen voneinander und erhalten die Chance, ein erstes berufliches Netzwerk aufzubauen.
Durch das Azubi Kolleg gehe ich sowohl beruflich als auch privat selbstbewusster an Dinge heran. Ich habe gelernt, nicht direkt in Stress zu verfallen, wenn es mal hektisch wird, und ich traue mir selbst mehr zu.
Lucy Steen, 23, Auszubildende zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement bei Johannes Heinr. Martens GmbH & Co. KGDieser Film wird bei YouTube gehostet. Das Video wird erst nach Anklicken des Buttons aktiv. Bitte beachten Sie, dass es dabei zur Übermittlung von Daten in die USA mit unsicherem Datenschutzniveau kommt.
Workshop-Programm
Über eineinhalb Jahre verteilt gibt es Workshops in vier mehrtägigen Seminarblöcken und abendliche Netzwerktreffen pro Monat, die gut neben der Ausbildung zu schaffen sind.
Programm auf einen Blick:
- dreitägiges Kennenlernseminar im September im zweiten Lehrjahr
- fünftägiger Seminar-Block im folgenden Februar oder März
- siebentägiges Azubi-Camp vor den Sommerferien mit Azubis aus Hamburg und Lübeck – die Workshops können selbst ausgewählt werden
- fünftägiges Abschlussseminar im Februar oder März im Folgejahr
- einmal im Monat optionale Treffen außerhalb der Arbeitszeit mit Freizeitaktivitäten wie Klettern, Siebdruck oder Kochen
Themenbereiche:
Jeder Jahrgang bearbeitet unterschiedliche Themen, da die Auszubildenden mitbestimmen, was sie lernen wollen. Bisher wurden folgende Themen behandelt:
- Erfolgreich im Team zusammenarbeiten,
- Selbstbewusst auftreten,
- Präsentationen vor Gruppen halten,
- mit Fehlern, Kritik oder Konflikten umgehen,
- Stress bewältigen – insbesondere in Zeiten digitaler Erreichbarkeit,
- Zeitmanagement verbessern,
- Künstliche Intelligenz und digitale Tools verstehen und sinnvoll nutzen,
- Finanzen, Steuern und Versicherungen managen und
- Neue politische und kulturelle Erfahrungen sammeln.
Das Besondere: Die Lerninhalte können direkt in der Praxis angewendet werden, zum Beispiel beim gemeinsamen Floßbau die Teamfähigkeit ausbauen oder Selbstsicherheit stärken durch das Üben von beruflichen Gesprächssituationen.
Bewerbung
Weitere Informationen zum Programm und zur Bewerbung erhältst du in der vertonten PowerPoint-Präsentation.
Wer kann sich bewerben?
- Auszubildende aus dualen, pflegerischen oder vollschulischen Ausbildungsgängen, die im ersten Jahr einer mindestens dreijährigen, staatlich anerkannten Ausbildung sind. Bei Ausbildungsbeginn im Frühjahr ist auch eine Bewerbung zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahrs möglich.
- Der Ausbildungsbetrieb (wenn vorhanden) und die Berufs-/Pflegeschule müssen der Teilnahme zustimmen (Freistellung für die Workshop-Tage)
- Auszubildende müssen in Hamburg bzw. Lübeck wohnen.
Oder:
- Bei dualen Ausbildungen: der Ausbildungsbetrieb muss in Hamburg bzw. Lübeck sein
- Bei vollschulischen Ausbildungen: die Berufsschule muss in Hamburg bzw. Lübeck sein.
In Einzelfällen können auch Auszubildende aus dem unmittelbar angrenzenden Umfeld von Hamburg bzw. Lübeck akzeptiert werden. Darüber hinaus sollte das Alter der Azubis beim ersten Seminar nicht höher als 27 Jahre sein (Ausnahmen möglich).
Bewerbungen von Auszubildenden aller Schulabschlüsse – ESA, MSA und (Fach-)Abitur – sind willkommen. Ein Schwerpunkt liegt auf Auszubildenden aus kleinen und mittleren Unternehmen. Wir freuen uns aber über breites Interesse und Bewerbungen von Auszubildenden aus allen Betriebsgrößen.
Welche Dokumente werden benötigt?
Im Online-Bewerbungsformular werden folgenden Informationen und Dokumente benötigt:
- persönliche Daten (Adresse, Geburtsdatum, etc.)
- Informationen zur Ausbildung und Motivation
- Empfehlungsschreiben & Einverständniserklärung inkl. Freistellungszusage der Berufsschullehrkraft
- bei einer dualen Ausbildung: Empfehlungsschreiben & Einverständniserklärung inkl. Freistellungszusage des Ausbildungsbetriebes
Wie läuft die Bewerbung ab?
Die Auswahl der Auszubildenden erfolgt im 2. Quartal des Jahres. Im Mai oder Juni findet ein Auswahlgespräch in Lübeck bzw. Hamburg statt, in dem wir die Bewerber:innen kurz persönlich kennenlernen wollen. Danach geben wir die Info, ob sie in das Stipendienprogramm aufgenommen werden. Jeweils im September und damit in der Regel zu Beginn des zweiten Ausbildungsjahres starten bis zu 25 Auszubildende pro Standort mit dem Azubi Kolleg.
Stipendienrichtlinien
Unsere Stipendienrichtlinien für das Azubi Kolleg können hier heruntergeladen werden:
Die Bewerbung für den aktuellen Jahrgang ist beendet.
Wissenswertes für Betriebe
Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe vermitteln Auszubildenden fundierte Fachkenntnisse und legen den Grundstein für einen erfolgreichen Berufsweg. In Gesprächen mit Betrieben und Berufsschulen wurde aber deutlich, dass gerade die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen und wichtiger Future Skills in einer immer digitaler werdenden Arbeitswelt oft nicht ausreichend Platz im Ausbildungsalltag hat. Themen wie das Führen von Kundengesprächen, das sich Einstellen auf rasche Veränderungen oder der Umgang mit Fehlern wurden als mögliche Entwicklungsgebiete für die eigenen Azubis genannt. Daher fördern wir mit dem Azubi Kolleg die Future Skills von Auszubildenden. Über anderthalb Jahre vertiefen die Teilnehmenden ihre persönlichen, sozialen und digitalen Kompetenzen in Workshops und Trainings. Sie lernen, wie sie sich für ihre Anliegen in beruflichen, gesellschaftlichen oder politischen Kontexten Gehör verschaffen und engagieren können.
Wir orientieren uns im Azubi Kolleg an den 21 identifizierten Future Skills vom Deutschen Stifterverband und McKinsey (2021), weil diese auf Basis einer Studie mit Ausbildungsbetrieben und Behörden praxisnah erarbeitet wurden. Die Future Skills zeigen berufliche Fähigkeiten, die für die nächsten fünf Jahre als besonders wichtig erachtet werden.
Was ist der Mehrwert für Betriebe?
Kostenlose Weiterbildung für Ihre Auszubildenden und dadurch
- optimale Förderung der Azubis
- höhere Bindung an das Unternehmen
- Auszubildende, die mehr Verantwortung im Betrieb übernehmen können
Betriebe können ihre Attraktivität gegenüber neuen, potenziellen Auszubildenden erhöhen, wenn vorher kommuniziert wird, dass der Betrieb für Stipendienprogramme freistellt und die Teilnahme daran unterstützt.
Was kommt auf die Betriebe zu?
- Ausfüllen eines Empfehlungsschreibens für die Bewerbung
- Bezahlte Freistellung der Auszubildenden während der insgesamt 20 Seminartage, die zwischen Azubi (z. B. Wochenende), Berufsschule und Betrieb aufgeteilt werden
Kontakt
Meldet euch bei Fragen gerne über WhatsApp bei uns. So erreicht ihr uns:
- Isabel (Hamburg): 0151 5516 8068
- Jennifer (Lübeck): 0151 5516 8067
Für das Azubi Kolleg gesamt:
Sonja Olejak (Projektleiterin)
+49 40 533 295-38
solejak@joachim-herz-stiftung.de
Für das Azubi Kolleg Hamburg:
Isabel Dwinger (Clustermanagerin)
+49 40 533295-89
idwinger@joachim-herz-stiftung.de
Für das Azubi Kolleg Lübeck:
Jennifer Lim (Clustermanagerin)
+49 40 533295-646
jlim@joachim-herz-stiftung.de
Über das Azubi Kolleg
Das Azubi Kolleg Lübeck, das wir gemeinsam mit der Possehl-Stiftung aufgebaut haben und umsetzen, besteht bereits seit 2020. Seit Dezember 2023 bieten wir das Stipendium auch in Hamburg an. Dies tun wir gemeinsam mit dem Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB).
Bisher wurden 111 Azubis in das Azubi Kolleg Lübeck und Hamburg aufgenommen. Das Stipendienprogramm stößt deutschlandweit auf großes Interesse: Mit dem damaligen Staatssekretär des Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF), Dr. Jens Brandenburg, fand ein Treffen mit dem ersten und zweiten Jahrgang statt, Elke Büdenbender, Richterin am Berliner Verwaltungsgericht und Ehefrau von Bundespräsident Frank-Walter Steinmeier, besuchte das Abschlussseminar des 2. Jahrgang und sprach mit den Stipendiat:innen über ihre Erfahrungen. Zum Abschluss des Azubi Kollegs erhalten die Azubis bei einer Feier in Anwesenheit ihrer Ausbildungsbetriebe, Lehrkräfte und weiterer Gäste ein Zertifikat über ihre Teilnahme am Programm.
Häufig gestellte Fragen
Muss ich für die Workshops Urlaub nehmen? Wann und wo finden die Workshops statt? Wie läuft das Auswahlverfahren ab? In unseren FAQs haben wir alle relevanten Fragen und Antworten für Auszubildende, Betriebe und Berufsschulen gesammelt.