Joachim Herz Wirtschaftspreis Experimentelle Wirtschaftsforschung
Die Joachim Herz Stiftung vergibt erstmalig im Jahr 2016 den Joachim Herz Wirtschaftspreis in zwei Kategorien: in der Kategorie „Bestes Forschungswerk“ wird ein etablierter Forscher ausgezeichnet, dessen Arbeit das Fach Wirtschaftswissenschaften entscheidend geprägt und insbesondere weiterentwickelt hat. Die Kategorie „Bester Beitrag von Nachwuchswissenschaftlern“ zeichnet eine herausragende Forschungsarbeit aus.
Ziel des Preises ist die Förderung von interdisziplinären Ansätzen und Methoden in den Wirtschaftswissenschaften und die Setzung von Anreizen – sowohl für etablierte Forscher als auch Nachwuchswissenschaftler in Deutschland – wirtschaftswissenschaftliche Perspektiven zu erweitern und Lösungsansätze für alte und neue Probleme zu entwickeln.
Mit dem Preis zeichnet die Joachim Herz Stiftung exzellente Forschungsarbeit in zwei Kategorien aus:
Bestes Forschungswerk eines etablierten Wissenschaftlers,
dotiert mit 50.000 Euro.
Bester Beitrag von Nachwuchswissenschaftlern,
dotiert mit 10.000 Euro.
Die Preisgelder sind jeweils zur persönlichen Verwendung bestimmt.
-
Joachim Herz Wirtschaftspreis verliehenFestakt im Hamburger Rathaus
Wann entscheiden Menschen anders, als es die rationalen Modelle der Wirtschaftswissenschaften vorsehen? Das ist eine der Fragen, die sich Wissenschaftler in der Experimentellen Wirtschaftsforschung stellen. In Laboren und Feldexperimenten versuchen...
weiterlesen -
Joachim Herz Wirtschaftspreis erstmals vergeben60.000 Euro teilen sich drei Forscher
Der Joachim Herz Wirtschaftspreis geht in diesem Jahr an den Konstanzer Wirtschaftsprofessor Urs Fischbacher sowie die beiden Nachwuchsforscher Matthias Heinz von der Universität zu Köln und Heiner Schumacher von der Katholieke Universiteit in...
weiterlesen -
Preis für experimentelle WirtschaftsforschungPreisgeld beträgt 60.000 Euro
Die Joachim Herz Stiftung lobt 2016 erstmalig den Joachim Herz Wirtschaftspreis aus. Der Preis wird künftig alle zwei Jahre verliehen und würdigt Forschungsarbeiten, die interdisziplinäre Ansätze und Methoden in den Wirtschaftswissenschaften...
weiterlesen
Bestes Forschungswerk
Urs Fischbacher kam über das Studium der Mathematik und berufliche Stationen in der Softwareentwicklung zur Experimentellen Wirtschaftsforschung. In den 1990er Jahren entwickelte er mit z-Tree eine Software für ökonomische Experimente, durch die sich die Experimentelle Ökonomik erst zu einem international bedeutsamen Forschungsgebiet entwickeln konnte. Wegweisend für die wirtschaftswissenschaftliche Forschung sind insbesondere seine Arbeiten zur Reziprozität, also dazu, dass Menschen freundliches Verhalten belohnen und unfreundliches Verhalten bestrafen. Fischbacher ist einer der meistbeachteten Ökonomen und Mitherausgeber wichtiger internationaler Fachzeitschriften.
Urs Fischbacher (Jahrgang 1959): Studium der Mathematik an der Universität Zürich. Dort 1985 Promotion im Bereich Mathematik. Danach Tätigkeit als Software-Entwickler und Forschungsarbeiten zur Experimentellen Ökonomik. 2006 Habilitation an der Universität Zürich zum Thema Motivation und Kooperation. Seit 2007 Professor an der Universität Konstanz, Inhaber des Lehrstuhls für angewandte Wirtschaftsforschung sowie Direktor des Thurgauer Wirtschaftsinstituts in Kreuzlingen, Schweiz. Forschungsschwerpunkte: Experimentelle Ökonomik, Verhaltensökonomie, Neuroökonomie und Spieltheorie. Weitere Informationen finden Sie hier.
Bester Beitrag Nachwuchswissenschaftler
Lässt sich aus dem Lebenslauf eines Bewerbers erkennen, wie gut er in Teams kooperiert? Dieser Frage gehen Matthias Heinz und Heiner Schumacher in ihrer ausgezeichneten Arbeit nach. Die Antwort: ja. Wer in seinem Lebenslauf angibt, sich intensiv sozial zu engagieren, arbeitet gut mit anderen zusammen. Das haben die beiden Nachwuchswissenschaftler in ihren Experimenten mit über 350 Probanden nachgewiesen. Die gute Nachricht für alle sozial engagierten Bewerber: Auch Personalverantwortliche sehen soziales Engagement als wichtiges Kriterium bei der Personalauswahl an und wissen jetzt, dass sie damit richtig liegen.
Matthias Heinz (Jahrgang 1983): Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Goethe-Universität Frankfurt. 2014 dort Promotion. Seit 2014 Junior-Professor für Personalökonomik an der Universität zu Köln. Forschungsschwerpunkte: Personalauswahl von Unternehmen, Wirkung von Teamanreizen und Folgen von Personalabbau. Weitere Informationen finden Sie hier.
Heiner Schumacher (Jahrgang 1981): Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Anschließend Studium in Mathematik an der Fern-Universität in Hagen. 2008 Promotion an der Universität Mannheim. Bis 2015 Assistenzprofessuren in den Fachbereichen für Wirtschaftswissenschaften an der Goethe-Universität Frankfurt und der Universität Aarhus, Dänemark. Seit 2015 Associate Professor an der Katholieke Universiteit Leuven in Belgien. Forschungsschwerpunkte: Spieltheorie, angewandte mikroökonomische Theorie und Verhaltensökonomik. Weitere Informationen finden Sie hier.
Die Auswahl der Preisträger erfolgt durch ein Auswahlkomitee renommierter Wissenschaftler sowie ein unabhängiges Preiskomitee.
Preiskomitee
Prof. Dr. Simon Gächter (University of Nottingham, UK)
Prof. Dr. Gerd Gigerenzer (Max-PIanck-Institut für Bildungsforschung, Berlin)
Prof. Dr. Gert G. Wagner (Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, Berlin)
Auswahlkomitee
Prof. Dr. Christoph Engel (Max-PIanck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgüter, Bonn)
Prof. Dr. Claudia Keser (Georg-August-Universität Göttingen)
Prof. Dr. Hartmut Kliemt (Frankfurt School of Finance & Management)
Prof. Dr. Martin Kocher (Ludwig-Maximilians-Universität München)
Prof. Dr. Markus Nöth (Universität Hamburg)
Prof. Dr. Klaus F. Zimmermann (Harvard University, USA)